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재직자 역량진단
스스로 나의 역량을 체크해보는 기회, 재직자 역량진단

K-클럽 재직자 역량진단서비스는 영국 VITAE의 RDF, 미국 AAA의 my IDP 등 선진기관 역량체계를 기반으로 국내 연구현장과 실 수요자의 의견을 반영하여 개발되었습니다.

역량진단서비스는 직무(연구자, 연구관리자)와 경력단계에 따라 차별화된 진단문항을 제공합니다.
나의 직무와 경력단계에서 요구되는 역량을 스스로 체크해보세요.
커리어성장을 위해 나에게 필요한 역량은 무엇인지 확인할 수 있습니다.

재직자 역량진단의 특징
01

연구자와 행정직 대상 맞춤형 진단문항 제시

연구자와 행정직 대상 맞춤형 진단문항 제시 관련 이미지
02

경력단계에 따라 차별화 되는 리더쉽 역량 진단 가능

경력단계에 따라 차별화 되는 리더쉽 역량 진단 가능 관련 이미지
03

개인진단결과 보고서 제공

개인진단결과 보고서 제공 관련 이미지
진단요소

직무와 경력단계에 따라 요구되는 역량을 스스로 진단할 수 있는 기회를 제공합니다.

  • R&D역량
    R&D기본

    기획력,문제해결력,의사소통

    R&D직무
    • 연구자 연구설계,연구수행,성과창출,연구필수
    • 연구관리자 과제실행관리,과제성과관리,과제평가
  • 리더십 역량
    리더십
    • 보직자 비전제시,조직관리,경영마인드
    • 책임급 임파워먼트,목표관리,조정통합
    • 선임급 변화관리,성과지향,팀워크지향
    • 원급 자기개발,조직이해,주도적업무추진
  • 공통역량
    공통
    • 사회적 가치 추구
    • 고객지향
    • 인지적 유연성