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경력진단 안내

  • 경력진단은 스스로 설정한 경력목표를 달성하기 위해 요구되는 역량의 보유정도를 알아보는 검사입니다.
  • 경력개발에 대한 해결책을 제공하기보다는 개인의 전문성 발전에 필요한 학습 동기를 부여하고,
    경력관리에 도움을 드리고자 준비하였습니다.
  • 진단결과를 경력개발의 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
  • 처음 개발된 진단시스템으로 여러가지 불편한 점이 많이 있습니다. 지속적으로 개선시켜 나가겠습니다.

진단 절차

  • 총 3단계로 구성(60여개 문향, 30분 소요)
  • 진단 도중 중단되어도 다시 로그인 후 이어서 진행 가능

  • STEP1

    직무 및 경력 입력

  • STEP2

    문진작성

  • STEP3

    경력진단 확인

진단 개요

  • 직무와 경력단계 확인 후, 참여하시기 바랍니다.
연구자 연구자 연구자

*기관장, 보직자는 자신의 원래 직무로 판단하시길 바랍니다*