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경력개발 개념 및 유형

개념
  • 개인의 성장과 조직의 성취를 위해 경력목표를 달성하는 체계적인 활동
유형
  • 경력심화 : 분야 최고 전문가 및 리더로 성장하기 위해 필요한 활동 (예: 신진연구자→중견연구자→리더연구자)
  • 경력전환 : 새로운 직무 또는 직종으로 이동하는 데 필요한 활동 (예: 연구자→기업가, 연구자→변리사)