재직자 역량진단 > 역량진단

재직자 역량진단

스스로 나의 역량을 체크해보는 기회, 재직자 역량진단

기술과 산업이 빠르게 변화함에 따라 전공분야 지식 이외 다른 분야의 능력이 요구될 때가 많습니다. 역량진단서비스는 직무와 경력단계에 따라 요구되는 역량을 스스로 진단하면서, 현재 나의 상태를 되돌아볼 수 있는 기회를 제공합니다. 나에게 필요한 역량은 무엇인지, 놓치고 있는 역량은 무엇인지 등을 확인해보세요.

간단형

간단한 역량진술문을 통해 자신의 행동수준을 스스로 점검하는 자기보고식 문항으로 구성
비교적 빠른 시간 내 현 역량수준 점검가능
진단결과의 신뢰도 향상을 위해 응답편파 최소화 장치 포함

진단하기

심화형

연구현장에서 직면하는 문제상황에서 자신이 수행하는 행동 수준을 점검하는 방식으로 역량진단 실시
현재의 역량 수준을 넘어 미래의 과업수행 정도를 예측할 수 있도록 개인의 인지/정의적 특성 결과도 제공
개인 이외 집단/조직단위의 역량진단결과 분석 활용 가능

진단하기

재직자 역량진단의 특징

연구자와 행정직 대상 맞춤형 진단문항 제시

경력단계에 따라 차별화 되는 리더쉽 역량 진단 가능

개인진단결과 보고서 제공

진단요소

직무와 경력단계에 따라 요구되는 역량을 스스로 진단할 수 있는 기회를 제공합니다.

R&D역량
R&D기본
기획력,문제해결력,의사소통
R&D직무
- 연구자 연구설계,연구수행,성과창출,연구필수
- 연구관리자 과제실행관리,과제성과관리,과제평가
리더십 역량
리더십
- 보직자 비전제시,조직관리,경영마인드
- 책임급 임파워먼트,목표관리,조정통합
- 선임급 변화관리,성과지향,팀워크지향
- 원급 자기개발,조직이해,주도적업무추진
공통역량
공통
- 사회적 가치 추구
- 고객지향
- 인지적 유연성