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  • 난나보다더
  • 2024.10.18 14:11:31
  • 추천수
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Q1. ‘심화형 역량진단’ 에서 자신에게 가장 도움이 된 내용이 무엇인지, 그 이유는 무엇인가요?


저는 재직자 역량진단으로 신청하여 검사를 진행하였습니다. 공공기관에 근무하면서 제 현재 위치를 가늠해볼 수 있고, 

또한 부족한 부분을 보완할 수 있는 객관적 자료로 활용할 수 있어 좋았던 것 같습니다. 특히 제가 예상한 바와 같이 검사

결과가 '열정적 혁신가형'이 나왔는데, 이에 관한 장단점을 알 수 있어서 좋았습니다. 제가 생각보다 일하는데 있어서

도전적이고 성취욕구가 강한 편이지만은, 조직이기에 다른 구성원들과 의사소통 능력이 조금 부족하다는것을 느꼈습니다.

평상시에도 협업부분에 대한 능력을 키워야겠다고 생각했는데, 결과지 내용을 보면서 객관적으로 제 자신을 볼 수 있어서

도움이 되었던 것 같습니다. 



Q2. ‘심화형 역량진단‘ 결과를 바탕으로 향후 계획은 무엇인가요?


역량진단 결과를 바탕으로, 일하는데 있어서 의사소통 능력을 키우기 위해 노력해야겠다는 생각이 들었습니다. 실제로 일을

하면서 소통을 잘한다는 외부 평가가 대다수이기는 하나, 제 스스로가 더 잘 알듯이 아무래도 성취욕구가 강하다 보니까

다른 사람들과 협업하는데 있어 방향성과 속도를 맞춰야겠다는 생각이 들었습니다. 특히 연차가 쌓이면서 직급 또한 올라가고

있는데, 앞으로는 후배님들과 윗분들과의 중간역할을 할 일이 많아져서 이 또한 대비해야겠다는 생각이 들었습니다.

이러한 부분을 보완한다면, 일의 성취와 더불어 구성원들과 원활히 협업하는데 많은 도움이 될 것 같습니다. 


Q3. K-클럽 역량진단 서비스의 개선사항이 있다면 말씀해주세요.


K-클럽 역량진산 서비스 결과지를 통해 객관적인 저의 위치를 알 수 있어 좋았습니다. 다만, 다소 부족한 역량을 기르기 위해서

들으면 좋은 프로그램과 강의들을 추천해주시면 좋을 것 같습니다. 특히 K-클럽에도 다양한 강의들이 많은데, 이와 연관지어서

추천해주시면 역량강화에 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다. :)

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