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우리나라 직무 재교육 비율이 이렇게 낮나 싶어 놀랐습니다.
어제 뉴스에서는 우리나라 65세 이상 인구가 1000만명을 돌파했다고 발표했으며,
이는 전체 국민의 1/5을 넘는 비율이라고 합니다.
학령인구 감소와, 초고령화 시대가 지속되면서 경력활동 연령이 높아질 것은 자명하고,
이를 위해서는 시대에 맞는 직무재교육 지속적인 리스킬링, 업스킬링이 뒷받침 되어야만 합니다.
심지어, 우리나라는 55세 미만 재직자의 직무 재교육 참여 비율도
이게 맞나 싶을 정도로 너무 낮게 나오는군요.
출처 : OECD 페이스북 게시글(2025.7.30).
작성자 | 제목 | 등록일시 | 삭제 |
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KIRD Global |
BOOOOOOOST UP!! KIRD K-클럽과 함께 해요!
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2025.08.01 08:15:46 | |
굿럭투미 |
큰일입니다!!!! 인간의 배움은 끝이 없는데 말이지요ㅠㅠ
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2025.07.31 11:13:05 | |
내가해냄 |
맞습니다! 55세 미만의 재직자 분들의 직무 재교육이 이렇게 낮게 나오는게 맞나 싶습니다!
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2025.08.01 07:48:11 | |
러너 |
저도 어제 기사봤는데, 한국, 중국 교육열이 높은걸로 유명한데 입시까지인거군요. 재교육 열풍이 불길 바래봅니다.
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2025.07.30 15:50:35 | |
내가해냄 |
유아 때부터 취업 전까지는 그렇게 남다른 학구열을 보이고 있는 대한민국이
정작 취업 후 재직자가 되고나서는 교육에 관심이 없어 지는 것인가? 싶기도 하고, 아니면 너무 바쁘고, 기타 인식 등으로 참여할 수 없는 그러한 환경이 원인인가 싶기도 합니다. |
2025.08.01 07:47:31 |