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본 표는 세계경제포럼 <2024년 미래 일자리 보고서>에서 발췌한 자료이며,
"2030년 핵심역량"에 대한 고용주 인식 변화를 보여 주고 있습니다.
특히,
1사분면 "현재에도 중요하고, 2030년에는 더욱 중요 해질 것으로 예상되는 역량"
2사분면 "현재에는 덜 중요하다고 인식되지만, 미래에는 중요해질 것으로 예상되는 역량"
에 해당하는 핵심역량에 관심가질 필요가 있겠습니다!
즉, 2030년 핵심 역량은
기술을 이해하고 창조적으로 활용할 수 있는 인지적 역량과,
급변하는 환경에 유연하게 적응하며 타인과 효과적으로 협업할 수 있는
사회·정서적 역량의 결합이 경쟁력을 좌우하는 기준이 될 것으로 예상됩니다.
작성자 | 제목 | 등록일시 | 삭제 |
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우아리 |
AI 시대라고 해도, 타인과 효과적으로 협업할 수 있는 사회·정서적 역량은 여전히 중요한 역량이네요.
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2025.08.05 12:58:25 | |
내가해냄 |
맞습니다!! 사회정서적 역량은 시대를 초월한 중요 역량인 것 같아요!
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2025.08.06 11:27:37 |