모든 정보는 익명으로 작성되며, 여러분들의 고민을 함께 나누어 보세요.
① 사용한 생성형 AI 프로그램: CHAT GPT
② 그림 소개: 조직문화 혁신을 위해, 철도연의 구성원으로서 일하는 방식 이미지
1) 내가 하면 남도 한다 : 내가 하기 싫은 것은 남에게도 시키지 않고, 내가 먼저 해서 할만하면 동료에게도 권하는 방식
2) 기관성장과 나의 성장을 최대한 연계한다 : 조직목표와 개인목표를 최대한 연계할 때, 일하는 성과의 의미도 공유가능
3) 아침 2시간, 나의 집중을 위해 투자한다 : 아침에 조금 일찍 출근, 하루 집중하여 근무하면, 하루 일이 사실상 완성! 퇴근 후 워라벨!
4) 나의 업무는 Data로 관리한다 : 업무내용, 성과가 data로 축적되면, 과거대비 비교도 쉽고, 우수성 입증이 쉬워져요
5) 동료에게 내가 복지가 된다 : 나와 일하는 것이 최고의 복지? 나의 동료가 인식할지^^ 그래도 그렇게 하고 싶다!
작성자 | 제목 | 등록일시 | 삭제 |
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내가해냄 |
와우! 최강과학님의 일하는 마인드 너무 좋습니다!
모두 중요한 말씀입니다! 저는 특히 재직자로서 2번을 가장 기본으로 하고자 합니다! 조직과 함께 성장이 중요하죠! |
2025.08.13 07:39:26 | |
KIRD Global |
동료에게 내가 복지가 된다라는 마인드! 저도 따라야겠습니다~
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2025.08.12 17:56:45 |