안녕하세요,

몇 달 전에 직책자,팀장들이 모여 '리더십 교육'을 받았던건데, 강사님이 사회적/물질적 강화요인을 애기하면서

'팀장의 권한범위 내에서' 자신의 팀원들에게 사회적/물질적 포상이 되겠다 싶은 목록을 적어보라고 하시는 거죠.

팀장들이 조별로 적어냈고, 일주일 후에는 인사팀이 전 직원들에게 이메일을 보내서, 받고싶은 포상을 예시 중에 고르게 했어요.

이렇게해서 탄생한 것이, 첨부파일 1입니다 (연구본부, 마케팅본부의 선호조사임)

S사 팀원들의 포상 선호조사

포상 휴가, 출퇴근시간 조정권, 조기퇴근 1시간, 승진포인트, 기프티콘, 챗GPT 1년 이용권 등등 다채롭더라고요.

첨부파일 2는, 강사님이 제공해주신 타사 사례에요. 타사 팀장들이 각자의 팀원들이 좋아하겠다 싶은

포상을 적어보는 거였어요. 타사 팀장들의 포상 아이디어

퇴근택시 이용권(선배가 결제), 긴급업무 대신처리 요청권, 욕 많이 하고 고지식하고 기피대상자와의 업무 대신 처리해주기 등

다양하고 유쾌한 아이디어가 소개되어 있어요 (예시 중 에어쇼가 적힌 것으로 보아 어느업체인지 추측가능할 듯)

평소 듣던 리더십 교육과 약간 다른 관점에서 강사님이 썰을 풀어주셔서 상당히 흥미로운 시간이었고요.

여기 들르시는 분들에게도 소개하고 싶어서 적어봅니다.

팀원들이 받고싶은 포상을 고르라는, 인사팀의 이메일을 받고, 너무 재미있어하고 분위기가 UP 되는 거죠!

제가 제약회사 시험실의 팀장인데, 저도 기분이 좋았어요. 현실에서도, 일부가 꼭 적용되기를 고대하고 있습니다.

팀장에게 받고싶은 포상에 어떤 게 있으세요? 희망사항을 요기 자유게시판에서 나눠보시죠?!!

팀원들이 보편적으로 어떤 포상을 원하는지 통계로 정리한 자료도 있습니다~ 궁금하시면 손!!